城市轨道交通运营企业员工绩效管理研究  

作　　者：曾铮 

机构地区：[1]天津轨道交通运营集团有限公司

出　　处：《中国经贸》2023年第26期193-195,共3页China Global Business

摘　　要：随着城市轨道交通行业快速发展,截至2022年底,全国城轨从业者超过60万人,涉及行政、车辆、供电、信号、乘务等多个专业。建立科学高效的员工绩效管理体系,承接公司、部门绩效指标,科学评价各类人员工作表现,与岗位变动、职业发展、培训等板块联动,提高员工创造性和工作积极性,促进企业发展,是城轨运营企业面临的重要挑战。本文阐述绩效有关概念,剖析绩效管理过程中存在的问题并提出解决意见。

关 键 词：员工绩效管理 绩效指标 岗位变动 员工创造性 绩效管理过程 板块联动 轨道交通运营 科学评价 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]