柔性设岗为“妈妈”松绑  

作　　者：黄浩苑 霍思颖 

机构地区：[1]《瞭望》新闻周刊

出　　处：《瞭望》2024年第2期58-59,共2页

摘　　要：“妈妈们学东西很快,手脚麻利,是‘带着妈妈的心来做产品’”。通过合理调整生产安排,将长单、缓单交由“妈妈岗”负责,再将“妈妈岗”员工培养成多技能复合工种,通过与其他生产车间密切协作、互相补位,可以实现生产提质增效广东的“妈妈岗”探索,让越来越多的企业和女性受到启发,持续挖掘更多灵活多样的用工模式,促进婚育女性更好平衡事业与家庭,绽放自身人生价值。

关 键 词：生产车间 用工模式 人生价值 员工培养 合理调整 提质增效 

分 类 号：D442.6[政治法律—政治学]