新入职职工该不该计较公司的工作安排?  

出　　处：《班组天地》2023年第12期62-62,共1页

摘　　要：新职工徐晓因公司安排工作不称心心里委屈,近日,某企业新入职职工徐晓反映:他刚进入公司时,公司领导对他们非常重视,给他们安排了丰富的实习内容,让他深深感受到了企业浓厚的文化氛围,也喜欢上了这个公司。实习结束后,他们被分配到了不同的单位继续进行锻炼,按理说这很正常,可是,他发现,他们被重视的程度明显是有差距的,比如说,与他同一个专业的同学被分到好的部门,据说认领的师傅也是公司的高手,而他被分到基层单位,认领的师傅就是一名普普通通的班长,起点不同,结果能一样吗?公司的解释是,新职工要在基层锻炼才能快速成长,公司会根据新职工的学习情况不定期对他们的工作进行轮换。

关 键 词：基层单位 快速成长 实习内容 徐晓 新入职 基层锻炼 文化氛围 不定期 

分 类 号：F42[经济管理—产业经济]