国际组织人才素质要求将有效提升学生综合竞争力  

作　　者：张宇波 朱葵 周菡晓 陈家姝[3] 

机构地区：[1]四川大学国际合作与交流处 [2]四川大学教务处 [3]四川大学就业指导中心

出　　处：《神州学人》2024年第1期28-30,共3页China Scholars Abroad

基　　金：四川大学“一带一路”教育交流合作研究项目[项目编号:2022GJYDYL-12]资助。

摘　　要：国际组织人才培养是一项长期而系统的工作。对国际组织招聘所需人才素养的解读是做好该工作的重要前提。只有详细解读和深刻了解国际组织所需要的人才类型标准,才能制定出符合国际组织实习/任职要求的培养计划,进而建立科学的培养体系,形成明确的培养理念,为高校学生赴国际组织实习/任职做好充分准备。此外,这些素质的培养对于提高高校毕业生的深造率和就业率有着极为积极的作用。

关 键 词：高校毕业生 培养理念 人才素养 就业率 人才素质要求 人才类型 综合竞争力 高校学生 

分 类 号：G64[文化科学—高等教育学]