“打擂”当专家 “上”“下”激活力  

作　　者：赵双乔 

机构地区：[1]云南电网公司保山供电局

出　　处：《中国电力教育》2023年第11期24-24,共1页China Electric Power Education

摘　　要：云南电网保山供电局针对电力系统技术技能专家队伍管理存在的问题,实施专业协同定标准、比武打擂搭平台、奖惩分明兑绩效的管理办法。供电企业在技术技能专家培养使用方面,存在不少问题:一是“僧多粥少”。保山供电局现有技术技能专家占技术、技能人才总量的24.6%,技术技能专家数量占比接近饱和,对于想晋升为技术技能专家的员工来说难度加大。

关 键 词：技能人才 供电企业 技能专家 专业协同 奖惩分明 云南电网 保山 

分 类 号：F426.61[经济管理—产业经济] F272.92