事业单位绩效工资改革实施  

作　　者：吉果伍哈 

机构地区：[1]越西县人力资源和社会保障局

出　　处：《中国经贸》2024年第5期151-153,共3页China Global Business

摘　　要：事业单位在我国现阶段社会经济发展中具有重要的作用,直接影响着人民群众生活质量的提升。为实现事业单位中职工工作效率的提升,我国政府部门采取了多项改革措施,绩效工资改革就是一项非常重要的内容,在事业单位内部,绩效工资制度的改革密切联系着职工的切身利益,深化事业单位绩效工资改革实施,充分尊重每个职工的个人发展意愿,才能够真正意义上实现绩效工资改革制度的完善,提升职工的工作积极性,促进事业单位的发展。本篇文章主要介绍了事业单位绩效考核管理的意义,分析在现阶段发展中事业单位绩效考核改革工作所面临的问题,探究实现各项问题的解决策略,在根本上深化事业单位绩效工作改革,实现资本的合理分配。

关 键 词：社会经济发展 绩效工资改革 绩效工资制度 我国政府部门 事业单位 发展意愿 我国现阶段 制度的完善 

分 类 号：F81[经济管理—财政学]