医院档案管理人员职业倦怠及影响因素分析  

作　　者：葛君 

机构地区：[1]南通市第四人民医院党政办公室

出　　处：《兰台内外》2024年第2期79-81,共3页Inside and Outside Lantai

基　　金：2023年度南通市卫健委指令性课题,项目编号:QN2023038。

摘　　要：选择了2021年度南通地区41家公立医院113名档案管理从业人员展开职业倦怠调查。采用职业倦怠量表职业倦怠调查,分析其影响因素。该地区医院档案管理人员职业倦怠评分为(2.41±1.35)分,职业倦怠检出率为75.22%,以轻中度职业倦怠为主(65.49%)。通过二元logistic回归分析发现,是否为档案专业、是否有行政职务、职称为中级、工作年限在5年~20年是影响医院档案管理人员职业倦怠的主要因素。南通地区公立医院档案管理从业人员的职业倦怠率较高,建议医院管理者根据主要影响因素制定应对措施,降低档案管理人员职业倦怠程度,全面推动档案管理工作的提质增效。

关 键 词：医院 档案管理人员 职业倦怠 影响因素 职称 行政职务 

分 类 号：G271[文化科学—档案学]