柔性税收征管、高管党员人数比例与企业社会责任  

作　　者：刘帅 张笑蕾[1] 

机构地区：[1]赤峰学院经济与管理学院

出　　处：《经营与管理》2024年第1期41-49,共9页Management and Administration

摘　　要：以我国A股上市公司201 0—2020年的数据为样本,研究税收征管、高管党员比例和企业履行社会责任的关系。运用双重差分的方法,对数据进行实证研究发现,柔性税收征管政策实施的净效应与企业社会责任正相关,获得A级纳税信用的企业会重视社会责任;高管党员比例与企业社会责任显著正相关,高管党员比例增强了柔性税收征管与企业社会责任的正相关关系。进一步研究发现:在国有企业和非国有企业、法制化程度不同的地区,高管党员比例都具有不同的调节作用。根据研究结论提出建议:政府应采取多方意见,对企业进行纳税信用评级;企业应多引进具有党员身份的高管人员,从而提升企业履行社会责任的水平;国有企业应积极接受公众的监督和舆论批评,最大限度地发挥国有企业的社会职能;非国有企业应完善企业内部社会责任制度建设,推进社会责任的履行。

关 键 词：企业社会责任 高管党员比例 柔性税收征管 

分 类 号：F812.42[经济管理—财政学] F270[政治法律—政治学] F272.91[政治法律—中共党史] D263