完善事业单位薪酬激励机制的有效路径  

作　　者：孙锋[1] 

机构地区：[1]山东省农业科学院,山东济南250100

出　　处：《经济师》2024年第2期280-281,共2页

摘　　要：在事业单位中,完善薪酬激励机制对于保持职工积极性、提高工作绩效和吸引人才具有重要意义。然而目前的薪酬体系存在着一定问题,如单一分配模式、缺乏激励性、薪酬与工作表现脱节等。为了解决这些问题,文章提出了一些有效的路径,旨在构建科学公平的薪酬体系,以激发职工的积极性和动力,提高组织的绩效和竞争力。

关 键 词：事业单位 薪酬激励机制完善 有效路径 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]