基于“沟通-倾听-共情-支持”模式的船员心理疏导方法——一次海上解雇船员的工作实例  

作　　者：管家富 

机构地区：[1]韦立国际集团

出　　处：《世界海运》2024年第2期53-55,共3页World Shipping

摘　　要：如何应对船员在海上遭遇的心理危机,一直是船上管理者和公司的难题。通过一次海上解雇船员的实例,探讨如何利用“沟通-倾听-共情-支持”模式的心理疏导方法去解决船员心理危机。最终,在船长的心理疏导下,被解雇船员很顺利地接受了公司的决定,生活和工作回归正常,按计划离船。

关 键 词：船员管理 解雇 心理危机 心理疏导 

分 类 号：U676.2[交通运输工程—船舶及航道工程] R831[交通运输工程—船舶与海洋工程]