NICU低年资护士急救综合能力培训及效果分析  

作　　者：武春秀 曹艳 

机构地区：[1]四川大学华西第二医院新生儿科,四川大学华西护理学院,出生缺陷与相关妇儿疾病教育部重点实验室(四川大学),成都610041

出　　处：《临床护理杂志》2024年第1期63-65,共3页Journal of Clinical Nursing

摘　　要：目的探讨NICU低年资护士急救综合能力培训及效果分析。方法采用柏拉图分析法,选取2021年7月-2022年7月我院NICU收治的29857例患儿中有抢救记录的1255例患儿的临床资料进行动态分析,针对低年资护士急救综合能力,通过理论、操作培训、情景模拟演练等形式,采用课堂讲授、小组讨论、操作示教、模拟考核等方法,对我科65名工作时间<5年低年资护士进行护理质量控制和相应的培训及考核,并评价培训后低年资护士急救综合能力及医生满意度。结果培训后低年资护士理论、操作成绩高于培训前(P<0.05),培训后低年资护士急救综合能力高于培训前,医生对低年资护士的满意度高于培训前(P<0.05)。结论通过对低年资护士急救综合能力的培训,其目标明确,方式多样,内容丰富,有效提高NICU低年资护士在急危重症患者抢救时的评判性思维及抢救技能,提高急救能力,增加医生对低年资护士的满意度,在临床实践中取得满意效果。

关 键 词：NICU护士 急救综合能力培训 

分 类 号：R192.6[医药卫生—卫生事业管理] R473[医药卫生—公共卫生与预防医学]