劳动法中违约金条款的适用与限制  

作　　者：钟云明 孙恒俊 

机构地区：[1]宜兴市人民法院,江苏无锡214200

出　　处：《法制博览》2024年第4期87-89,共3页Legality Vision

摘　　要：违约金制度作为一项重要的民事责任承担方式,这种以金钱赔偿的方式操作便捷,在劳动法中占据了关键性地位,在国家法律法规体系持续性完善的背景下,违约金制度也随之丰富,助力国家劳动法朝着更为科学的方向发展,解决了诸多问题。基于此,本文针对劳动法中的违约金制度展开探讨分析,结合实际案例分析当前劳动法上违约金面临的困境和问题,提出些许完善建议,以求让国家劳动法朝着更为科学的方向发展,更好保护劳动者的权益。

关 键 词：劳动法 违约金 制度完善 权益保护 

分 类 号：D92[政治法律—法学]