“余香效应”:利他行为自激励过程的机制与思考  

作　　者：谢晓非[1] 娄宇 

机构地区：[1]北京大学心理与认知科学学院

出　　处：《中国社会科学文摘》2024年第1期43-44,共2页CHINESE SOCIAL SCIENCE DIGEST

摘　　要：“赠人玫瑰之手,经久犹有余香。”一朵娇艳温润的玫瑰经由我的手传递到你的手上,带给你美好,留给我芬芳。能够与这一唯美画面相匹配的也许只有承载社会美德的利他行为。利他行为由助人者向受助者提供无私帮助,常常给受助者带来物质与心理的慰藉。但是否真如这一古老谚语所言,利他可以让助人者的赠人玫瑰之手,经久犹有余香呢?这是一个探讨利他行为的独特视角。谢晓非等人提出“余香效应”用以揭示利他行为对利他者本人所带来的积极影响,就是从这个视角对利他行为所进行的探讨。

关 键 词：激励过程 利他 助人者 真如 社会美德 受助者 无私 

分 类 号：C912.68[经济管理]