定制化开发对员工考核的影响——以水电站实训操作VR为例  

作　　者：曹阳 顾根年 张宇 

机构地区：[1]国能大渡河大岗山发电有限公司,四川雅安625400

出　　处：《电子元器件与信息技术》2023年第11期216-218,226,共4页Electronic Component and Information Technology

摘　　要：随着大岗山水电站的建设与发展,员工数量不断增多。因此,高效综合化管理业务、人员及资料等信息成为企业竞争力的重要体现。传统的员工考核方法笼统且低效,并不适用于水电站的内部管理。为改进和提升员工考核方法,需要开发定制化的考核平台,精准提高管理效率。本文以大岗山水电站实训操作VR系统作为员工考核的支撑,详细介绍了设计方法和功能开发。该系统顺利上线运行,实现了水电站资源整合和并行管理,提高了管理效率,并满足了使用需求。

关 键 词：定制化开发 员工考核 大岗山水电站 实训操作 VR技术 

分 类 号：TE319[石油与天然气工程—油气田开发工程]