检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:卢萍
机构地区:[1]国网四川省电力公司广元供电公司,四川广元628000
出 处:《中国管理信息化》2024年第2期133-135,共3页China Management Informationization
摘 要:随着我国社会经济的不断发展,政府相关部门加大了对电力企业发展的重视力度,并逐步提出许多要求与标准,以促使电力企业提高发展水平与质量,满足社会进步与发展的实际需求。在此情况下,电力企业内部管理者逐渐认识到人才开发和管理工作的重要性,致力于根据自身发展特点与发展需求,不断落实人才开发与管理工作,逐步打造出一支专业的人才队伍,利用优秀的人才来实现企业全面健康发展。对此,如何做好人才开发与管理工作,成为电力企业发展的重中之重。基于此,文章简要阐述电力企业人才开发与管理现状,然后提出具有科学性与实际应用性的人才开发与管理方法,以期为电力企业人才开发和管理工作有序开展提供参考。
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