检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:黎露
机构地区:[1]江汉大学党委组织部
出 处:《文化产业》2024年第7期34-36,共3页Culture Industry
摘 要:开展高校人事档案数字化建设是提高档案管理效率和质量的重要手段,也是推进高校管理现代化发展的重要举措。高校可以通过以下策略推动人事档案数字化建设:一是加强基础设施建设,夯实档案数字化建设基础;二是推进技术应用与创新,提高档案数字化建设水平;三是完善标准化与规范化体系,保障档案数字化建设质量;四是加强信息安全管理,维护档案数字化建设安全。随着信息化时代的到来,数字化技术在各个领域得到了广泛应用,其中就包括档案管理领域。在高校管理工作中,人事档案管理占据着举足轻重的地位。
关 键 词:档案数字化建设 人事档案管理 数字化技术 信息安全管理 应用与创新 高校管理工作 人事档案数字化 标准化与规范化
分 类 号:G64[文化科学—高等教育学]
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