新生代农民工幸福感影响因素研究——基于陕西省318位新生代农民工的调查数据  

Research on the Factors Influencing New-generation Migration Workers'Happiness——Based on a Survey of 318 New-generation Migrant Workers in Shaanxi Province

作　　者：倪永良 唐娟莉[1] 吴迪 Ni Yongliang;Tang Juanli;Wu Di

机构地区：[1]西安石油大学经济管理学院,陕西西安710065

出　　处：《内蒙古农业大学学报（社会科学版）》2023年第6期1-11,共11页Journal of Inner Mongolia Agricultural University（Social Science Edition)

基　　金：陕西省社会科学基金年度项目“陕西脱贫攻坚与乡村振兴耦合协同关系及实现路径研究”(2022D016);陕西省教育厅专项科研计划项目“城乡融合背景下关中平原城市群人口空间协同发展研究”(19JK0643);西安市石油大学青年科研创新团队建设计划“乡村振兴与产业扶贫创新团队”(2019QNKYCXTD21)。

摘　　要：利用陕西省318位新生代农民工实地调查数据,在构建新生代农民工幸福感指标体系并测算其幸福感的基础上,采用线性回归模型,对影响新生代农民工总体幸福感的因素进行实证检验。基于性别、受教育程度、收入异质性视角,重点考察各因素对新生代农民工幸福感影响的群体差异。研究表明,第一,工作职位晋升满意度、职业病发生概率对新生代农民工幸福感有显著的正向影响,参加养老保险和工作技能培训的新生代农民工幸福感更高;较高的社会信任感知、良好的社会公平感知、认同度较高的社会观点和看法感知与较高的社会阶层认同感知可以提高新生代农民工的幸福感;子女数越多新生代农民工的幸福感越高,结伴外出务工的新生代农民工幸福感更高,而年龄有显著的负向影响;第二,各因素对不同群体新生代农民工幸福感的影响呈现出一定的差异性。

关 键 词：幸福感 新生代农民工 差异性 

分 类 号：F328[经济管理—产业经济]