大学毕业生“择业慢”现象的成因及应对策略  

作　　者：崔万安 陆晓玲 刘冬霞 汪前珍[1] 

机构地区：[1]广西民族大学

出　　处：《广西教育》2024年第3期133-137,共5页

基　　金：广西教育科学“十四五”规划2021年度专项课题“高校毕业生‘慢就业’现象的根源与破解路径研究”(桂教科学[2021]33号,2021ZJY1127);自治区教育厅2023年度广西高等教育本科教学改革工程项目“就业能力驱动的民族院校管理类人才培养模式创新与实践”(桂教高教[2023]24号,2023JGA171);2022年度广西高等教育本科教学改革工程项目“培铸养正致公根魂的政治学与公共管理类专业复合式思政教学研究与实践”(桂教高教[2022]32号,2022JGA166)的研究成果。

摘　　要：随着庞大的“择业慢”群体出现,高校面临许多挑战和问题。高校应研究“择业慢”现象和应对中存在的问题及原因,实施树立全面的人才培养质量观、做好市场需求预测、优化专业结构和人才培养模式、重新认识和定位就业管理工作、完善内部管理制度等对策,以解决大学毕业生“择业慢”问题。

关 键 词：大学毕业生 “慢就业” “择业慢” 

分 类 号：G64[文化科学—高等教育学]