基于“数据+分析”的医院人事管理信息化系统设计与应用  

Design and Application of Hospital Personnel Management Information System Based on“Data+Analysis”

作　　者：王伟[1] 邢洋[1] WANG Wei;XING Yang(Weifang People's Hospital,Weifang Shandong 261044,China)

机构地区：[1]潍坊市人民医院,山东潍坊261044

出　　处：《信息与电脑》2024年第2期109-111,共3页Information & Computer

基　　金：潍坊市科技发展计划(软科学)“互联网+医院智慧人力资源管理信息系统构建”(项目编号:2022RXK147)。

摘　　要：文章基于数据分析,以宏景人力资本管理(Human Capital Management,HCM)系统为背景,设计了一个医院人事管理信息化系统。该系统采用了宏景HCM的总体设计框架,包括一个平台、两个引擎、三层结构,为医院提供了强有力的数据支持。Based on data analysis,this paper designs and applies a hospital personnel management information system with the background of Hongjing Human Capital Management(HCM)system.The system adopts the overall design framework of Hongjing HCM,which includes a platform,two engines,and a three-layer structure,providing strong data support for hospitals.

关 键 词：医院人事管理 信息化系统 数据分析 

分 类 号：TP183[自动化与计算机技术—控制理论与控制工程]