如何建立医学生就业保障机制  

作　　者：马东华[1] 

机构地区：[1]佳木斯大学

出　　处：《丝路纵横》2024年第2期197-198,共2页

摘　　要：在当前社会背景下,医学生就业面临的挑战和压力日益增大。医学作为一门高精尖专业,其毕业生面临着岗位不足、竞争力较弱等问题。因此,建立医学生就业保障机制显得尤为必要,不仅关系医学生的个人发展,更关乎人们的身体健康。目前,医学生就业面临的主要问题包括岗位不足、竞争激烈、就业门槛高等。由于医疗机构数量的限制和编制的限制,医学生进入医疗机构的难度较大。同时,随着医学技术的不断进步和医疗市场的逐步开放,医学生的就业竞争压力也在不断加大。此外,一些医学生由于缺乏实践经验、技能不全面等原因,难以适应市场需求,进一步加剧了就业难的问题。

关 键 词：医学生就业 医疗机构 保障机制 就业竞争压力 毕业生 竞争激烈 难度较大 竞争力 

分 类 号：G64[文化科学—高等教育学]