人才发展视角下地方高校科研激励机制的完善  

作　　者：杜晶 居顺华 聂轮轮 张维 

机构地区：[1]伊犁师范大学,新疆伊宁835000

出　　处：《教育观察》2024年第1期18-21,25,共5页

基　　金：新疆维吾尔自治区高校基本科研业务费科研项目“新疆高等学校科研激励机制研究”(XJEDU2023P117);伊犁师范大学提升学科综合实力专项项目“新疆高等师范院校促进当地义务教育优质均衡发展的路径研究”(22XKSY44)。

摘　　要：地方高校的科研创新能力直接关系区域经济社会高质量发展,当前,地方高校科研发展存在基础薄弱、人才短缺、经费有限、信息差大和资源匮乏等问题,而激励教师自身发展是地方高校提升科研创新能力的重要途径。教师最迫切的科研激励需求是自身发展,同时要解决薪酬、评价、培养方面的问题。地方高校应以人才发展为中心,从薪酬体系、科研评价体系、人才培养体系、科研保障体系方面完善科研激励机制,以有限的资源发挥人才的最大价值,这是解决教师自身发展、提升地方高校科研创新能力和促进区域经济社会发展进程中的关键。

关 键 词：人才发展 科研激励 地方高校 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学]