基于人力资本产权化的物流企业经营者薪酬激励制度  

作　　者：牛帅 俞尹琳 

机构地区：[1]海口经济学院

出　　处：《中国储运》2024年第3期85-86,共2页China Storage & Transport

基　　金：《海南自贸港招商引智的人力资本产权化问题研究》项目编号:HJKY(ZD)22-09(重点项目)。

摘　　要：0.引言在当今日益激烈的物流市场中,企业经营者的积极性和创造力是提高企业核心竞争力的重要因素。然而,传统的薪酬激励方式存在一些问题,如难以激发员工的创新和创造力,薪酬激励的效果不明显等。因此,基于人力资本产权化的物流企业经营者薪酬激励制度备受关注,成了一个重要的研究方向。

关 键 词：薪酬激励制度 物流企业经营 人力资本产权化 物流市场 企业经营者 积极性和创造力 提高企业核心竞争力 薪酬激励方式 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F259.23[经济管理—国民经济]