政府任务中的组织属性、部门风格与行为逻辑分析——基于多个省直部门的比较与观察  

作　　者：苏娇妮 刘亚平[2] 

机构地区：[1]南方科技大学社会科学中心,广东深圳518055 [2]中山大学政治与公共事务管理学院,广东广州510275

出　　处：《理论学刊》2024年第2期80-90,共11页Theory Journal

基　　金：南方科技大学全球城市文明典范研究院开放性课题“中国特色社会资本在打造城市文明典范中作用的研究:基层社区共治的视角”(项目编号:IGUC23C006)的阶段性成果。

摘　　要：政府行为是当代中国政府与政治研究的重要议题,但已有研究更多把政府部门视为“铁板一块”,忽视了组织的风格与“个性”。基于官僚制组织理论构建“属性—风格”的行为分析框架,通过案例研究法考察多个省直部门在同一个政府任务中的表现可以发现,组织属性能够塑造专业自主、统筹协调与专业调适等多元风格,并影响部门意愿与行为。职能属性决定部门职责定位与专业能力,地位属性反映实际话语权和资源水平。按照专业职能与地位序列的属性组合,行政组织具有双强性、强地位性、强职能性与双弱性等类型。重回组织视角,结合组织属性与部门风格差异理解政府任务行为逻辑,将有助于推进精细化的中国特色官僚制组织行为理论研究。

关 键 词：政府行为 组织属性 政府机构类型 专业职能 地位序列 

分 类 号：D630[政治法律—政治学] C936[政治法律—中外政治制度]