政府调整最低工资标准后企业应立即执行  

作　　者：潘家永[1] 

机构地区：[1]安徽警官职业学院

出　　处：《中国人力资源社会保障》2024年第2期49-49,共1页

摘　　要：小杨于2023年3月进入某省塑料包装公司工作,约定月工资为1810元,刚达到当地最低工资标准。2023年6月1日,该省政府上调了最低工资标准,每月为2110元。小杨看到这个消息后,认为自己的工资应有所上涨。没想到月底发放工资时,其工资并未有所调整。小杨向公司人事部门讨要说法,人事部门表示公司调整工资有自己的计划,都是到年底才进行整体的研究和调整。请问,公司的做法正确吗?

关 键 词：最低工资标准 调整工资 人事部门 塑料包装 月工资 

分 类 号：F249.24[经济管理—劳动经济]