宗族文化对农村女性非农就业的影响  

The Influence of Clan Culture on the Non-farm Employment of Rural Women

作　　者：杨志海[1] 陈芝芝 YANG Zhihai;CHEN Zhizhi(College of Economics and Management,Huazhong Agricultural University,Wuhan 430070,China;School of Economics&Trade,Hunan University,Changsha 410079,China)

机构地区：[1]华中农业大学经济管理学院,湖北武汉430070 [2]湖南大学经济与贸易学院,湖南长沙410079

出　　处：《人口与发展》2024年第2期62-78,共17页Population and Development

基　　金：教育部哲学社会科学重大课题攻关项目“新形势下我国粮食安全与水资源保障重大问题研究”(20JZD015);国家社会科学基金青年项目“农业劳动力老龄化对粮食绿色生产的影响机理及对策研究”(16CGL038)。

摘　　要：基于中国家庭追踪调查数据,从微观层面研究宗族文化对农村女性非农就业的影响及其作用机制。研究发现,宗族文化强度越大和宗族多样性越高都显著不利于农村女性参与非农就业。异质性分析结果表明,宗族文化对未婚女性非农就业无显著影响,对已婚女性非农就业存在显著负向影响,对生育阶段女性的影响显著强于非生育阶段女性。此外,宗族文化的影响存在地区差异,南方地区的宗族文化显著降低农村女性的非农就业概率,而北方地区的宗族文化无显著影响。在作用机制方面,证明了宗族文化通过影响生育行为、教育投资以及家庭分工进而制约农村女性参与非农就业。还进一步探究了宗族文化是否影响农村女性非农就业地点。结果显示,宗族文化虽然不利于农村女性非农就业,但对于已实现非农就业的女性而言,宗族文化有利于其跨县就业和跨省就业。促进农村女性非农就业是一个长期的、循序渐进的过程,需要在文化方面进行积极引导,不断完善农村社会保障体系,充分发挥非正式制度的积极作用。Based on the data from China Family Panel Studies(CFPS),this paper studies the influence of clan culture on the non-farm employment of rural women from the micro level.The study finds that the greater the intensity of clan culture and the higher the clan diversity are the more negative to rural women's participation in non-farm employment.The results of the heterogeneity analysis show that the clan culture has no significant effect on the non-farm employment of the unmarried women,but has a significant negative effect on the married women.

关 键 词：农村女性 宗族文化 非农就业 家庭分工模式 

分 类 号：C912.82[经济管理]