劳动管理权扩张法律规制对劳动关系稳定性的影响分析  

作　　者：王守乾 王玉 

机构地区：[1]山东鲁华律师事务所,山东济南250014

出　　处：《法制博览》2024年第10期67-69,共3页Legality Vision

摘　　要：在算法时代,由于算力集权和技术层面的监管不足,劳动管理权在技术的支持下可能超出传统法律规制所能覆盖的范围。这种现象不仅存在于灵活用工等新型工作形态中,也在标准劳动关系中有所体现,这可能会成为劳动争议的潜在隐患。在算法视角下,劳动管理权的扩张可能导致一系列法律风险和挑战。为了规制这种情况,需要采取相应的法律措施。论文阐述了劳动管理权的基本概念,并分析了在算法视域下劳动管理权扩张存在的问题,最后提出了规范劳动管理权扩张的路径。

关 键 词：算法视域 劳动管理权扩张 法律规制 

分 类 号：D92[政治法律—法学]