社会工作人才使用机制研究——以乡镇(街道)社工站为例  

作　　者：陈沛兼 

机构地区：[1]广东省佛山市三水区民政局

出　　处：《中国社会工作》2024年第10期19-22,共4页China Social Work

摘　　要：目前,我国社会工作人才使用机制除了事业单位内设社会工作岗位外,主要分为两种类型:一种是政府购买服务,由社会服务机构承接政府项目聘请社工提供专业服务;另一种是政府直接聘请,社工接受政府的统一调配和管理。政府购买与直聘这两种机制熟优熟劣,不可一概而论,应辩证理性地看待两者的优势与劣势,并探索出一条适合当地经济、政治、社会环境的本土化发展路径。本文以乡镇(街道)社工站为例试做分析。

关 键 词：社会工作 社会服务机构 社工站 政府购买服务 辩证理性 本土化发展 优势与劣势 乡镇(街道) 

分 类 号：C91[经济管理]