民营企业人力资源技能培训要点探究  

作　　者：王子婷 

机构地区：[1]上海允孚电子科技有限公司,上海201799

出　　处：《南北桥》2024年第5期193-195,共3页South norfh bridge

摘　　要：人员培训工作是民营企业人力资源管理的重要组成部分,其能增强员工的业务能力,提升员工的综合素养.文章围绕提升人力资源技能这一目标,在阐述民营企业人力资源技能培训作用的基础上,探究人力资源技能培训要求,有针对性地提出创新人力资源技能培训的问题和对策.在市场环境下,民营企业需要积极更新人力资源技能培训理念,加强技能培训内容管理,并在技能培训中处理各方关系,使用先进的培训方法,并实施培训考核和定岗管理,期望提升民营企业人力资源技能培训质量,发挥人才能动作用,培养高技能和高综合素养的人才,促进民营企业效益增长和可持续发展.

关 键 词：民营企业 人力资源 技能培训 模式内容 

分 类 号：F24[经济管理—劳动经济]