“双高”体系探索企业人才培育新路径  

作　　者：祝自敬 

机构地区：[1]天津军粮城发电有限公司

出　　处：《中国电力企业管理》2024年第6期88-89,共2页China Power Enterprise Management

摘　　要：注重从实干中察德、从实绩中辨才,以组织、制度、激励的多重保障,探索企业高级专业技术人才和高级技能人才培养新路径。人才是企业发展的核心竞争力。天津军粮城发电有限公司(以下简称“军粮城公司”)认真贯彻落实华电集团公司党组《关于加强和改进新时代人才工作的意见》,以探索新型人才管理机制为契机,准确识变、科学应变。

关 键 词：人才管理机制 核心竞争力 华电集团公司 军粮城 高级专业技术人才 体系探索 新路径 

分 类 号：F426.61[经济管理—产业经济] F272.92