做好事业单位工作人员平时考核的思考  

作　　者：焦学娇 

机构地区：[1]青岛西海岸新区自然资源局

出　　处：《财经界》2024年第10期174-176,共3页Money China

摘　　要：完善的考核制度有助于杜绝人情因素对考核结果的影响,确保考核结果的公平公正,为单位的长远发展奠定基础。事业单位有必要建立完善的考核制度,充分发挥考核在单位日常管理中的作用,提高工作人员的工作积极性和创新能力。故此,本文旨在探讨如何更好地开展事业单位工作人员的平时考核工作,以激发工作人员的积极性、创造性和责任心,为单位的发展贡献力量。

关 键 词：事业单位 考核 工作人员 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]