高职人力资源管理专业实习实践体系设计与实施路径探索  

作　　者：石玉峰[1] 

机构地区：[1]北京劳动保障职业学院

出　　处：《四川劳动保障》2024年第4期116-117,共2页

基　　金：北京劳动保障职业学院校级课题“基于国家教学资源库平台的人力资源管理专业教育教学改革研究”(项目编号:202308)。

摘　　要：职业教育是以就业为导向的教育,实习实践是职业教育人才培养过程中的重要环节。高职人力资源管理专业就业岗位主要为企事业单位人力资源管理部门相关工作岗位或人力资源服务业企业业务岗位,岗位实践性强。通过调研发现,多数用人单位都希望毕业生在校期间有实习实践经历,具备一定的业务技能、职业技能和良好的职业素养。因此,对接人力资源管理专业人才培养要求,设计系统完善的实习实践体系尤为重要。

关 键 词：人才培养过程 业务岗位 实习实践 工作岗位 企事业单位 就业岗位 职业素养 职业技能 

分 类 号：F240-4[经济管理—劳动经济] G712.4[经济管理—国民经济]