信息化在公立医院人力资源管理中的应用分析  

作　　者：祝婧 

机构地区：[1]厦门大学附属中山医院

出　　处：《人才资源开发》2022年第17期33-35,共3页

摘　　要：公立医院承载着多样化的职能,尤其是在医疗健康需求不断扩大的趋势下,强化医院人力资源管理成为公立医院建设的主要目标,也是实现医院可持续发展的必要手段。人力资源管理信息化作为公立医院现代化建设的重要标志,对于提升人力资源管理效率、优化医疗服务具有关键性的意义,也可以大大增强数据信息的安全性与可靠性。因此,公立医院必须认识到信息化建设的必要性,在人力资源管理信息化建设上加大探索力度。

关 键 词：公立医院 医疗健康 医院人力资源管理 医院现代化建设 建设的必要性 信息化 医疗服务 必要手段 

分 类 号：R197.322[医药卫生—卫生事业管理]