事业单位人事统计管理中的问题与建议  

作　　者：王庆灵[1] 王亚南[1] 潘祎 

机构地区：[1]中国林业科学研究院热带林业实验中心

出　　处：《人才资源开发》2022年第5期46-47,共2页

摘　　要：我国正处于新时代发展阶段,随着社会与经济的发展,事业单位的发展发生了积极改变。在事业单位改革的新形势下,人事管理逐步转变为现代化人力资源管理。人事统计管理是人力资源管理的基础和影响因素,人事统计管理的质量直接影响人力资源管理的现代化发展。人事统计工作是档案管理、人员调配、干部任免、职称评定、机构职能编制等方面的重要依据,但是人事统计管理正处于传统方法向新形势转变阶段,存在很多问题。

关 键 词：人力资源管理 人事管理 人事统计 人员调配 干部任免 转变阶段 事业单位改革 职称评定 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]