事业单位公开招聘的问题及对策——以中国林业科学研究院热带林业实验中心为例  

作　　者：王庆灵[1] 豆志鹏 王亚南[1] 潘祎 

机构地区：[1]中国林业科学研究院热带林业实验中心 [2]中国林业科学研究院

出　　处：《人才资源开发》2022年第9期39-40,共2页

摘　　要：事业单位公开招聘是人事管理的重点工作,也是壮大和优化人才队伍的直接途径。事业单位公开招聘应当全面准确贯彻公开、公平、公正、竞争、择优的方针。事业单位公开招聘是多程序多环节的链条化工作,出现复杂性和不可预见性。当前事业单位公开招聘存在诸多问题,不利于事业单位的稳定发展和人才队伍的建设。

关 键 词：公开招聘 人事管理 热带林业 事业单位 不可预见性 诸多问题 问题及对策 优化人才 

分 类 号：F326.2[经济管理—产业经济] D630.3[政治法律—政治学]