ICU护士职业幸福感现状及其影响因素分析  

作　　者：高春霞[1] 张楠 于晴 吴医学 

机构地区：[1]青岛市第八人民医院,266100

出　　处：《全科护理》2024年第9期1751-1755,共5页Chinese General Practice Nursing

基　　金：青岛市2022年医药卫生科研指导项目,编号:2022-WJZD121。

摘　　要：目的:调查青岛市重症监护室(ICU)护士职业幸福感、职业悲伤及体面劳动现状,分析ICU护士职业幸福感的影响因素及其与职业悲伤、体面劳动感的相关性。方法:采用一般资料调查表、医务人员职业幸福感量表、修订版悲伤体验量表、体面劳动感知量表对青岛市235名ICU护士进行调查研究。采用Pearson相关性分析、线性回归分析三者之间关系。结果:235名ICU护士职业幸福感、职业悲伤及体面劳动感得分分别为(71.33±9.18)分、(36.00±7.01)分、(50.20±15.64)分。相关分析显示,职业幸福感总分及各维度得分与职业悲伤总分及各维度得分呈负相关(均P<0.01),与体面劳动感总分及各维度得分呈正相关(均P<0.01);回归分析结果显示,月收入(β=0.238,P<0.01)、职业悲伤(β=-0.133,P<0.05)、体面劳动感(β=0.491,P<0.01)是ICU护士职业幸福感的影响因素。结论:ICU护士职业幸福感处于中等水平,提高护士收入,采取有效措施,减少护士职业悲伤感,从各方面尊重护理工作,能在一定程度上提高护士职业幸福感,以稳定急危重症护理队伍。

关 键 词：ICU护士 职业幸福感 职业悲伤 体面劳动感 调查研究 

分 类 号：R192.6[医药卫生—卫生事业管理]