专家坐诊  

作　　者：殷花 

机构地区：[1]不详

出　　处：《人力资源》2022年第3期44-45,共2页Human Resources

摘　　要：申请工伤认定期间,在认定程序还没结束时员工提出了辞职,公司是否有必要继续履行工伤认定程序?Q&A建议贵公司继续完成工伤认定。首先,根据《工伤保险条例》第十七条的规定,员工发生事故伤害的,用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在要求时限内提交工伤认定申请,事故伤害发生之日起1年内,员工自己也可以提出工伤认定申请。

关 键 词：事故伤害 工伤认定申请 工伤认定程序 继续履行 用人单位 社会保险 行政部门 《工伤保险条例》 

分 类 号：D922.182.3[政治法律—宪法学与行政法学]