员工辞职权益知多少  

作　　者：谢炳城 

机构地区：[1]深圳华创印刷有限公司

出　　处：《人力资源》2022年第13期48-51,共4页Human Resources

摘　　要：所谓辞职,是指员工根据劳动法规定,向企业作为解除劳动关系意思表示的行为。劳动法所规制的辞职,有狭义和广义之分,前者仅指员工因个人原因向企业作出解除劳动关系的意思表示,后者还包括因企业的过错而导致的被迫辞职。本文所探讨的辞职是指狭义的辞职。在企业劳动关系管理实务中,辞职是最为常见的解除劳动关系的形式。在大多数情况下,员工辞职是“约定俗成”的,双方对各自的权利义务都很清楚,并且自觉遵守,不会发生争议。然而,还有一些个别情形,双方对辞职的理解尚存分歧,实务中因此成讼的案件也屡见不鲜。

关 键 词：企业劳动关系 管理实务 劳动法 辞职 过错 约定俗成 权利义务 

分 类 号：D922.52[政治法律—民商法学]