开启劳动监察工作双保险  

作　　者：王庆锋 

机构地区：[1]龙岩市劳动保障监察支队

出　　处：《人力资源》2022年第21期88-89,共2页Human Resources

摘　　要：作为劳动者,很多时候是被动接受用人单位提供的工作条件。比如,从事互联网行业的劳动者,要接受它的加班文化;从事建筑行业的劳动者,要接受它周期性的拖薪现象;从事传统制造行业的劳动者,要接受它倒班的工作制度……在劳动关系中,求职者在多数情况下仍处于弱势地位。当劳动者的权益受到侵犯时,一些劳动者选择隐忍不发;一些劳动者想通过法律途径维护自身权益,却苦于找不到方法。此时,劳动保障监察部门就发挥出重要作用。在大数据时代,劳动者维权渠道呈多元化趋势,同时也给劳动保障监管工作带来了相应的挑战。因此,如何保障劳动者合法权益不受侵害,完善劳动保障监察制度是十分重要的。

关 键 词：劳动保障监察 劳动者合法权益 自身权益 互联网行业 大数据时代 用人单位 弱势地位 制造行业 

分 类 号：D922.592[政治法律—民商法学]