银行人才升级计划:建设精英发展体系 引爆人力资源潜能  

作　　者：杨勇 吴明明 

机构地区：[1]浙商银行杭州分行

出　　处：《中国商人》2024年第5期186-187,共2页

摘　　要：在银行人力资源管理中,构建完善的人才发展体系,并积极培养多元化的人才,能够激发人才的创造力,进而提升人力资源效能,为银行的稳健运营提供坚实的人才基础。面对新的时代背景,银行要坚定人才立行、人才兴行的理念,从制度、服务和运行机制等多个维度,共同打造系统的人才发展框架,以促进银行的持续健康发展。

关 键 词：发展框架 稳健运营 持续健康发展 人才发展体系 资源潜能 运行机制 人才升级 人力资源效能 

分 类 号：F83[经济管理—金融学]