信息化建设在医院干部人事档案管理工作中的意义与策略研究  

作　　者：郭邈 李栋[1] 毛滢[1] 

机构地区：[1]天津医科大学总医院,天津300052

出　　处：《中国管理信息化》2024年第7期181-184,共4页China Management Informationization

摘　　要：干部人事档案是我们党的重要执政资源,是党创造的独特财富。对干部人事档案进行信息化管理,是组建现代医院高素质、专业化干部队伍的重要保证。随着医院医疗卫生机构改革的逐步推进,传统的干部人事档案管理体系已经不能完全适应新医改环境下医疗机构的发展趋势。大数据在医院人事管理信息化过程中广泛应用,对干部人事档案管理工作提出了更高的要求,医院人事档案管理工作面临着前所未有的机遇和挑战。本文从传统医院干部人事档案管理工作现状出发,阐述信息化建设在医院干部人事档案管理中的意义,探索干部人事档案信息化建设的策略和有效途径,为医院人力资源配置、领导团队建设、组织人事工作规范开展提供精准高效的服务。

关 键 词：干部人事档案 信息化建设 管理 意义 研究策略 

分 类 号：G271[文化科学—档案学] TP391[自动化与计算机技术—计算机应用技术]