互信机制下国有资产管理分析——基于系统动力学模型  

作　　者：苏英亮 

机构地区：[1]北京市音乐舞蹈学校

出　　处：《中国集体经济》2024年第15期29-34,共6页China Collective Economy

摘　　要：目前在岗的国企管理人员也许依然存在赚取短期利润的动机,但没有机制可以确保只有合格的管理人才可以被选入国有资产管理层。根本原因在于,国企的政企互信机制还不够完善,国有企业的管理人员仍然由政府挑选。因此,有必要对互信机制下国有资产管理情况进行分析。文章从介绍互信机制的基本内容出发,应用系统动力学模型对“计划-控制”互信机制、“指导-协调”互信机制、“监管-服务”互信机制这三种模式和传统国有资产在不同市场条件下的运行进行了仿真模拟,以及对三种方案所对应的各种市场需要的国企管理方式进行分析。最终发现,在经济市场需求量平稳的状态下,“计划-控制”型互信机制表现出了较好的反映,在“指导-协调”型互信机制下国有资产管理对需求量波动所带来影响的适应性更强。进一步分析后发现,除市场需求变化外,制度的内部结构对相互信任机制下的国有资产管理也产生一定的影响。研究结果为政府在互信机制下管理国有资产提供了理论依据和实践支撑。

关 键 词：系统动力学 互信机制 国有资产 

分 类 号：F123.7[经济管理—世界经济] F276.1