基于“3+3+3”模型的军工企业应用基础研究人才队伍建设研究  

作　　者：课题组 

机构地区：[1]不详

出　　处：《现代国企研究》2024年第4期61-68,共8页Modern SOE Research

摘　　要：应用基础研究人才队伍建设是军工企业聚焦强军首责、实现高质量创新发展的关键基础要素,也是国防工业体系创新驱动发展的重要因素。以人才队伍体系、投入保障体系、协同支撑体系为主的“3+3+3”应用基础研究人才队伍建设模型以及三层次的实施思路,为进一步提升军工企业科技创新能力、核心竞争能力、国防保障能力提供理论与实施方案支撑。

关 键 词：军工企业 核心竞争能力 基础要素 支撑体系 应用基础研究 实施方案 创新驱动发展 企业科技创新能力 

分 类 号：F42[经济管理—产业经济]