研究型审计人员职业胜任能力的提升路径研究  

作　　者：王会金[1] 范杰 任磊 

机构地区：[1]南京审计大学

出　　处：《会计之友》2024年第11期35-40,共6页Friends of Accounting

基　　金：国家社会科学基金重大项目“百年审计理论创新研究”(21&ZD027);2022年江苏省大学生创新创业训练计划资助省级重点项目(202211287023Z)。

摘　　要：二十届中央审计委员会在以往“审计是党和国家监督体系的重要组成部分”的基础上,进一步明确审计是“推动国家治理体系和治理能力现代化的重要力量”。文章首先分析了研究型审计与职业胜任能力等基本理论,其次对研究型审计的概念进行定义,再次从公务员队伍的共性、审计人员的个性、研究型人员的特性三个角度提出了构建研究型审计人员职业胜任能力框架的五个一级要素(即政治素养、专业理论、道德观念、个人能力、研究型素养),并分别分析每个一级要素的具体组成子元素及审计队伍现状,最后根据现状提出了建议,以期提高审计人员的综合素质,激励审计人员开展研究型审计,推动新时代审计工作高质量发展。

关 键 词：研究型审计 职业胜任能力 审计人员 高质量发展 路径研究 

分 类 号：F239.22[经济管理—会计学]