广西港航系统人才队伍建设存在问题与对策分析  

作　　者：秦佳 

机构地区：[1]广西壮族自治区港航发展中心党委办公室(监察室),广西南宁530022

出　　处：《沿海企业与科技》2024年第2期20-27,共8页Coastal Enterprises and Science & Technology

摘　　要：文章剖析了广西交通运输综合行政执法改革以来,港航系统人才队伍建设现状,对标推动广西区域经济高质量发展的要求,提出广西港航系统应从机构改革方面增加编制、扩宽人才来源渠道方面做“大”人才队伍规模;在年龄、学历、专业、职称方面做“优”人才队伍结构;从重视对新进人员和后备干部的培养开发、导师带徒、创造展示机会方面做“强”人才素质提升;从建立科学的考核评价体系、能上能下制度做“严”人才管理;从加强统筹谋划、资金保障、健全激励机制方面做“实”人才工作保障。

关 键 词：广西港航系统 人才 队伍 建设 

分 类 号：F552[经济管理—产业经济]