健全就业机制 拓宽就业渠道  

出　　处：《宁波通讯》2024年第7期51-51,共1页

摘　　要：茶博士语:近年来,就业问题已经成为一个重要的社会问题,不仅影响着个人和家庭的生活质量,也影响了整个社会的发展。如何加强对就业市场的监管和支持,为待业及失业人员提供更好的帮助和培训?且听各位茶客见解。王琦(河南省漯河市):取消35岁就业门槛,公考当带头。全国政协委员、中央民族大学历史文化学院教授蒙曼建议取消公务员遴选的35岁门槛。她表示,35岁虽然存在体力劣势,但也有经验能力上的优势。目前,男女都面临35岁就业门槛问题,由于女性承担更多养老育幼责任,职业生涯受到的影响更大。

关 键 词：历史文化学院 中央民族大学 就业机制 河南省漯河市 失业人员 职业生涯 拓宽就业渠道 

分 类 号：G64[文化科学—高等教育学]