高管需要遵守用人单位的考勤管理制度吗  

作　　者：王晓娅 

机构地区：[1]广东省深圳市福田区劳动人事争议仲裁院

出　　处：《劳动和社会保障法规政策专刊》2024年第5期18-19,共2页Legislation and Policy of Labour and Social Security

摘　　要：案情介绍2008年6月30日吴某入职某广告公司,任职总经理一职,公司确认吴某为其处高级管理人员,管理地位仅次于公司的法定代表人。2023年9月份开始,公司主张吴某并未实际提供劳动,在人事多次要求其通过钉钉考勤系统打卡记录考勤的情况下,吴某仍拒绝打卡,故未支付吴某自2023年9月份起的正常工作时间工资。2023年11月底,吴某以公司拖欠工资为由提出解除劳动合同。以及被追解除劳动合同经济补偿。

关 键 词：解除劳动合同 广告公司 法定代表人 考勤系统 用人单位 高级管理人员 拖欠工资 

分 类 号：D92[政治法律—法学]