东风人事共享服务中心:人事共享从来不是成本,而是赋能中心  

作　　者：刘志军 齐卿 

机构地区：[1]东风汽车集团人力资源部 [2]东风汽车集团人事共享服务中心 [3]不详

出　　处：《复印报刊资料（人力资源开发与管理）》2023年第4期46-51,共6页Development and management of human resources

摘　　要：东风汽车集团人事服务共享中心始终坚持以市场化为导向,以组织文化和机制设计为底盘,以数字化为平台,以标准化产品为服务,打破了大型集团人力资源工作的困境,由成本中心转变为赋能中心。

关 键 词：东风汽车集团 标准化产品 共享服务中心 人事 机制设计 服务共享中心 市场化 数字化 

分 类 号：F42[经济管理—产业经济]