避免僵化认知,工伤须“新解”  

作　　者：彭万鹏 

机构地区：[1]南京农业大学公共管理学院

出　　处：《复印报刊资料（人力资源开发与管理）》2023年第4期97-101,共5页Development and management of human resources

摘　　要：工伤保险制度是职工在生产作业中或法定的特别情况下因意外事故,或是由于职工自身的不当操作而伤残或死亡的情况下(包括职业病等),对职工本人或其供养直系亲属予以物质帮助或经济赔偿的一项社会保障制度,它的责任具有赔偿性,实行无过错责任原则,保险待遇水平相对较高,但因工伤事故的不同而有所差别,是一种社会福利,对于保障劳动者生命安全具有重要作用。

关 键 词：无过错责任原则 工伤保险制度 保险待遇 社会福利 赔偿性 工伤事故 生产作业 社会保障制度 

分 类 号：D92[政治法律—法学]