员工被行政拘留,能否依规辞退  

作　　者：王云涛 

机构地区：[1]劳达laboroot

出　　处：《复印报刊资料（人力资源开发与管理）》2023年第5期100-101,共2页Development and management of human resources

摘　　要：2022年9月16日,据深圳公安南山分局出具的一份《行政处罚书》显示:35岁的腾讯员工吕某某在南山书城地铁口乘坐往上行的电梯时对一名女性进行狠亵,据被侵害人的陈述、证人证言、辨认笔录、电子数据等证据证实,决定给予吕某某行政拘留14日的行政处罚。在工作当中,笔者经常会接到如何应对员工忽然失踪的咨询。员工忽然失踪,必然会对企业生产产生不利影响,而如果员工被行政拘留,是以行政拘留解除,还是以旷工为由解除,或是以严重违纪解除呢?

关 键 词：行政处罚 证人证言 辨认笔录 行政拘留 严重违纪 电子数据 公安 失踪 

分 类 号：D92[政治法律—法学]