中西方领导文化的差异与互鉴融合之道  

作　　者：曹明 

机构地区：[1]盐城师范学院马克思主义学院

出　　处：《复印报刊资料（管理学文摘）》2023年第2期25-27,共3页MANAGEMENT DIGEST

摘　　要：在长期的领导实践中,由于各种权力和非权力影响力的作用,领导者的观念、态度、价值观和行为模式都会沉淀为一种文化现象,形成一定社会环境下的领导文化,反映出领导活动的本质和规律,并作为标准、价值、精神被大家接受。随着经验领导向科学领导的转变,领导文化也随着领导环境的变化而不断丰富。中西方领导环境的差异培育了不同特质的领导文化,领导活动也被深深打上了中西方文化特质的烙印,中西方领导活动也表现出显性或隐性的文化差异。

关 键 词：非权力影响力 本质和规律 中西方文化 行为模式 融合之道 价值观 文化差异 不同特质 

分 类 号：C933[经济管理—管理学]